La demande

• Conseiller l’Afpa sur la technologie d’e-learning à adopter,
• Créer un extranet avec des espaces clairement identifiés : animation du réseau avec une carte des événements régionaux, séquences d’apprentissage et d’évaluation d’un candidat, vie des titres professionnels,
• S’inspirer de la charte graphique du Ministère du Travail.

Ce qu’on a fait ?

• UX sur-mesure, simple et intuitive. Responsive, bien entendu !
• Adaptation du design créé en Phase I pour un espace membre convivial et engageant, dans le respect de la charte du Ministère du Travail,
• De l’e-learning : une progression enregistrée automatiquement pour chaque apprenant, jusqu’à obtention d’une réussite à 100%, pour motiver et fidéliser. Des séquences linéaires ou parallèles, structurées, animées de vidéos et de quizz, comportant des indices et affichant des corrections personnalisées, le tout en partenariat avec l’agence Toolearn,
• De la gamification : enregistrement des modules accomplis, octroi de badges et accès à des attestations de séquences et des attestions personnalisées des modules validés,
• Une carte interactive,
• Un compte utilisateur accessible avec un tableau de bord de l’apprenant,
• Hébergement.

Ça continue en 2019 avec un nouveau site, dédié aux responsables des jurys !

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